Zapošljavanje danas nije samo operativna funkcija – ono je strateški alat za rast i diferencijaciju. U vremenu kada su talenti rijetki, a očekivanja visoka, organizacije koje koriste stručno HR i TA (Talent Acquisition) savjetovanje stječu ključnu konkurentsku prednost.
Što je Talent Acquisition savjetovanje?
TA savjetovanje obuhvaća planiranje, strukturiranje i optimizaciju cijelog procesa zapošljavanja – od employer brandinga i privlačenja kandidata, do selekcije i onboardinga. Umjesto ad-hoc zapošljavanja, TA vam pomaže stvoriti dugoročnu strategiju koja podržava vaše poslovne ciljeve.
Što dobivate HR i TA savjetovanjem?
1. Učinkovitije procese
Smanjujemo nepotrebne korake, uvodimo strukturirane metode selekcije i skraćujemo vrijeme zapošljavanja bez gubitka kvalitete.
2. Bolji pristup kandidatima
Uz tržišno znanje i specijalizirane alate, dolazimo do kandidata koji nisu aktivno u potrazi, ali bi bili idealni za vašu organizaciju.
3. Employer branding
Pomažemo vam izgraditi imidž poslodavca koji privlači talente – ne samo oglasima, već i sadržajem, komunikacijom i kulturom.
4. Strateško planiranje ljudskih resursa
Zajedno s vama planiramo buduće potrebe u kadrovima, povezujemo HR s ciljevima kompanije i osiguravamo spremnost za rast.
Zašto KADRO?
Naš tim kombinira znanje iz psihologije, tržišnu ekspertizu i bogato iskustvo rada s različitim industrijama. S nama ne dobivate generički savjet – već rješenja skrojena po vašoj mjeri.
